【そのまま使えるテンプレ】書類審査で通過する「職務経歴書」の書き方！教員から転職｜【完全ガイド】教員からの転職活動を徹底解説

職務経歴書のテンプレは記事の最後！
ダウンロードしてお使い下さい。

こんにちは！私たちは学校の先生が未経験から転職を成功させるための情報を発信しております。

クラゲ

今回は書類作成（職務経歴書編）について説明していくよ！

あさひ

書類作成って手をつけづらいんだよなぁ。

転職活動において、一番の勝負所は『面接』です。多くの人はここに時間を割きがちですが、『面接』にたどり着くまでに、突破しなければならないのが書類審査なんです。

教師の転職において、この書類審査はかなりの鬼門になるでしょう。

もちろん企業によって変わってきますが、一般的に書類審査の通過率は３０％程度と言われています。一次面接の通過率は４０％程度と言われているので、実は書類審査の方が難易度は高いんです。

教師の場合は平気で10％以下の通過率になることもあるらしいんです。

せっかく行きたい会社を見つけても面接まで辿り着けない…なんてことはザラにあります。今回の記事は書類審査の通過率がグッと上がるエッセンスを詰め込んだ記事になっています。

クラゲ

この記事を読んで一緒に対策していきましょう！

書類審査の第一歩
1. 職務経歴書の役割
2. 職務経歴書を書く上での注意点
職務経歴書の書き方
1. 初心者にオススメ！ベーシックな書き方
2. ストーリーで伝える！面接で困らない書き方
まとめ
1. 書類作成で最も重要なのは職務経歴書
2. 【参考】職務経歴書の見本『ダウンロードはこちら！』

書類審査の第一歩

書類審査において、必要な書類は『履歴書』と『職務経歴書』の2種類あります。

ゆとり

本記事では『職務経歴書』について説明させていただきます。

▼履歴書がまだの人はこちら▼

＜履歴書編＞教員必読！多くの人が失敗している書類作成

どうやって書けばいい？小さなミスに気をつけて! 教員の転職【履歴書編】テンプレあります！通過する履歴書は書き方が決まっています。転職が難しいと言われている教師・教員の履歴書をワンランクアップ！...

職務経歴書の役割

『履歴書』と『職務経歴書』とでは、採用担当者が重要視するのは、間違いなく『職務経歴書』です。よって、最も時間をかけて書くべきは、『職務経歴書』なのです。

あさひ

履歴書は確か減点されないように決まった型に落とし込むことが大切だったよね！

クラゲ

職務経歴書の場合は、履歴書と違って、決まった型がなく、自由度が高いのが特徴なんです。

職務経歴書では『どんな業務をしてきたか』が見られます。そしてその職務経歴から「私はあなたの求めている人材です』ということをアピールする大切な書類なのです。

職務経歴書を書く上での注意点

クラゲ

職務経歴書を書くときは採用者目線でどんな書類が望ましいかを意識することが大事です！

【見やすく・分かりやすく】
採用担当者は忙しい…！
パッと見た時に、見やすい構成や興味を引く見出しを心がけましょう！

【企業の求める人物像に合わせる】
大事なのは相手が何を求めているか！
自分の経歴の中で、すごいと思えることでも、その企業の仕事に活かせないようなことでは意味がありません。企業に合わせて自分の長所をカスタマイズしていきましょう！

【短すぎず・長すぎず】
理想はA4で2〜3枚！
１枚だと短すぎるし、４枚以上だと長すぎます。読み手の負担にならないように分量を調節しましょう！

【キャリアに空白はないか】
前の職場をネガティブに書きない！
採用担当者が一番危惧しているのは、採用したけどすぐ辞めてしまう人です。もし職歴に空白の期間（退職、休職）があれば正当な理由を書きましょう！人間関係が理由の場合はうちでもトラブってやめてしまうのでは・・・と心配される可能性があります。

自分ではどうしようもない外部の要因だとマイナスになりにくいです。
・次の転勤先が僻地だと言われた
・結婚に伴う、転居のため
・家族の介護や育児のため