ゆとり転職の取り組み目標
私たち「ゆとり転職」は、教員の皆様の新たなキャリアを支援するだけでなく、持続可能な社会の実現に向けても貢献したいと考えています。そこで、私たちのサービスとSDGs（持続可能な開発目標）を結びつけ、以下のような取り組みを行っています。
- 教員のメンタルヘルスケアに関する情報提供
- ストレスマネジメントセミナーの開催
- 健康経営優良法人の紹介
- 教育経験を活かせる多様な職種の紹介
- 元教員による教育関連企業でのキャリア体験談の共有
- 教育とビジネスをつなぐ新しい職種の開拓と情報提供
- 女性教員のキャリアチェンジ支援
- 性別に関わらずキャリアアップできる職場環境の情報提供
- ダイバーシティ推進企業の積極的な紹介
- ワークライフバランスの取れた職場の積極的な紹介
- 教員の専門性を活かせる新しい働き方の提案
- 転職後のキャリアプランニングサポート
ゆとり転職が2030年までに目指す将来のイメージ
2030年、ゆとり転職は教育とキャリア支援の領域で革新的な存在となり、持続可能な社会の実現に大きく貢献しています。
教育キャリアイノベーションハブの確立
- 全国50箇所にイノベーションセンターを設置
- 年間10万人の教育者のキャリアトランジションをサポート
- AIを活用した個別最適化キャリアマッチングシステムの実現
ウェルビーイング先進企業としての地位確立
- 転職支援だけでなく、継続的なメンタルヘルスケアを提供
- ストレスフリーな転職プロセスの確立（顧客満足度98%達成）
多様性とインクルージョンの推進
- LGBTQフレンドリーな職場環境の推進（支援企業の100%達成）
- 障がい者の雇用促進（支援企業での雇用率5%達成）
持続可能な社会への貢献
- カーボンニュートラル企業としての運営実現
- SDGs達成に貢献する職種への転職支援（全支援の30%以上）
- 環境教育専門家の育成と派遣（年間5000人）
生涯学習社会の実現
- 50歳以上の教育者の第二キャリア支援プログラムの確立
- オンラインスキルアップ講座の提供（年間100万人が受講）
- 異業種間の知識交換プラットフォームの運営（月間アクティブユーザー100万人）
ゆとり転職は、教育者のキャリアを支援することを通じて、社会全体の持続可能な発展に貢献します。私たちは、一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、より良い未来を創造する原動力となることを目指します。2030年、教育とキャリアの新たな地平を切り拓く存在として、社会に変革をもたらす企業となります。
SDGsに関する具体的な取り組み
ゆとり転職では、教育関係者の転職支援を通じてSDGsの達成に貢献するため、以下のような具体的な取り組みを日々実践していきます。
オフィスにてマイボトル使用の推進
現状はペットボトルのゴミが月100本ほど出ているものを月0本とする
オンラインセミナーの定期開催
月1回、「教員のためのキャリアチェンジ講座」をZoomで開催（現状：年1回）
多様性を考慮した求人情報の提供
女性管理職比率や障がい者雇用率などの情報を求人に明記（現状：未実施）
LED照明の導入とこまめな消灯の励行
月間電力使用量を前年比10%削減
フードロス削減の取り組み
オフィスでの会議用お菓子を地元の規格外農産物を使用したものに変更（現状：未実施）
これらの取り組みを通じて、ゆとり転職は日々の業務の中でSDGsの達成に貢献しています。今後もこれらの活動を継続・拡大し、より大きな社会的インパクトを目指していきます。
私たち「ゆとり転職」は、教員の皆様の経験と専門性が社会のさまざまな場面で活かされることで、SDGsの達成に大きく貢献できると信じています。皆様の新たなキャリアが、持続可能な社会づくりにつながるよう、今後も情報提供とサポートを続けてまいります。
